"清逸堂所倡导的企业文化是让每一个员工都能将自己的工作当作事业来全身心投入而不是当作职业去应付。"

 "清逸堂的发展不仅靠经营产品，更重要的是经营人心，'日·子'品牌的成功，最终是清逸堂企业文化的成功，我们的企业文化是一种以人为本，以人为核心的文化，正是这种文化产生了凝聚力，获得了员工的忠心，客户的满意，社会的认同……"

    云南清逸堂实业有限公司总经理

企业核心文化

企业文化特点

企业文化基因

全员参与质量监管，全员参与持续改进；

工作质量高效，产品质量完美，服务质量优质；

质量出精品，精品铸品牌，品牌创价值，价值赢顾客。

企业质量理念 

企业品牌建设

 清逸堂品牌建设追求"三度、三性、三高":

三度：知名度、美誉度、忠诚度；

三性：赢利性、拓展性、持续性；

三高：高质量、高信誉、高品位。

企业服务理念

两个至上：客户至上，服务至上；

两个第一：信誉第一，效率第一；

三个承诺：承诺服务质量，承诺服

务效率，承诺服务态度。

企业文化基因

清逸堂以"五心"作为文化基因，构建对企业的"忠心"：

专心——专心成就事业；

诚心——对合作者信守承诺，保障价值；

贴心——关注客户需求，提供贴心服务；

关心——关心员工成长，搭建成就平台；

爱心——关注社会，传播健康，构建和谐。

企业绿色文化

绿色——清逸堂的生命色；

绿色——企业发展的主旋律；

绿色——代表纯净无污染；

绿色——健康自然和谐的象征。

质量管理方针

环境管理方针

质量管理方针：专注健康护理、满足顾客需求、坚持科技创新、汲取植物精华、打造卓越品牌、永续提升绩效。

环境管理方针：遵守法律法规，推广清洁生产，节能降耗减排，营造绿色环境，打造企业文化，实现和谐发展。

人才理念  用人机制

人才培养模式  

人才理念：待遇吸引人、文化凝聚人、事业成就人。

用人机制：坚持"人人都是人才"、"人尽其才"、"才尽其用",不拘一格选拔人才。

人才培养模式：清逸堂致力于打造成就员工的平台，营造学习环境和学习氛围，激励员工不断进步，提高自身综合素质，实现由"人材"向"人才"的转变，为顾客创造价值，为社会创造财富。

行为理念  行为信条

行为准则  行为规范

行为理念：包容开放、勇于创新、乐于奉献、自律自强。

行为信条：认真做事、踏实做人。

行为准则：讲效率、讲责任、讲品德、讲诚信。

行为规范：热爱企业，勤奋工作；团结协作，提高效率；服从管理，遵章守纪；诚实守信，优质服务。

工作态度  五大意识

和谐企业 

 工作态度：快乐工作，保持乐观，享受工作乐趣；用心工作，求精求专求博，专注每一个过程。

五大意识：成本意识、质量意识、品牌意识、服务意识、危机意识。

和谐企业：内部和谐、市场和谐、社会和谐、竞争和谐。

清逸堂

十要十不准  

形象用语   感恩用语

激情口号

形象用语：清逸堂—做中国的女性健康护理专家。

感恩用语：感恩的心，感谢有你！清逸堂发展了，真诚地向您道声谢谢！

激情口号：清逸堂，全力以赴；清逸堂，团结就是力量。加油，加油！

感恩日   狂欢节 

公司"感恩日"是每年的5月18日，这是清逸堂诞生的日子。为感恩社会，感恩员工，感恩广大消费者，公司将这天定为"感恩日"。

公司“狂欢节”定于每年的9月5日，这是因为2012年9月5日，云南清逸堂实业有限公司正式和云南白药签订《战略合作协议》，标志着公司与云南白药正式实现战略合作，翻开了清逸堂发展的新篇章。

企业广告用语

因为安全，所以健康。

日·子健康型卫生巾，三重健康守护。

I’m 益小小，平衡芯 放肆HIGH！